長期以來，在處理勞動人事爭議糾紛過程中，德清勞動仲裁部門堅持“提前介入、及時調解”，加快對拖欠工資、工傷待遇、違法解除勞動關系等案件的處理，實行快調、快結，把勞資雙方的矛盾化解在萌芽狀態。該縣勞動仲裁部門通過招投標，特地引入安檢金屬探測門，這也是考慮到當事人有可能帶著情緒怨氣，為避免矛盾升級，將當事人攜帶的違禁物品擋在大門外，確保仲裁庭秩序良好。

　　該縣人力社保部門以“雙維護”為工作目標，安裝使用安檢金屬探測門，積極構建勞動糾紛預防化解聯動體系。今年7月，德清縣勞動人事爭議仲裁院接待窗口入駐縣矛盾糾紛多元化解中心，建立咨詢、立案指導、仲裁申請書收件、律師咨詢和法律援助一站式服務。窗口放置勞動爭議處理常見問題解答、“三進三服務”勞動爭議調處法規政策及案例匯編等便民手冊，設立在線申請勞動爭議調解仲裁直達二維碼。根據勞動糾紛復雜程度，引導群眾選擇基層組織調解、網上調解或直接仲裁立案，幫助群眾盡快落實權益保障。自入駐一個月以來，共接待來訪群眾158人次，其中39件事實清楚的案件直接通過現場聯系化解。

　　“當時，探天下技術總工王師傅親自開車把安檢金屬探測門送到我們單位，到達時雖然已是午飯時間，但他顧不上吃飯，立即投入安裝、調試。等下午相關工作人員上班后，又立即幫助培訓，這種高度負責的態度，讓我們十分感動。“德清勞動仲裁部門相關負責人感慨地說。